リモートワークが定着した今、会社は「場」のつながりから「価値観」のつながりにシフトしています。仕事における夢や規範を共有できてはじめてカンパニー（仲間）になれる。そこで重要度が増しているのが、才能と情熱に溢れた仲間が貴重な人生の一定期間を注げるだけの魅力的なパーパスやビジョンです。
経営者の仕事は、社員のハートをつなぐ「コトバ」づくり
パーパスやビジョンは抽象度の高いコトバになりがち。ですが、どんな良質な米でも炊いて糊化させなければ消化吸収はできないように、高尚なコトバは社員が身体化できません。理想は、社員同士の普段の会話やメッセージのやりとりにLINEスタンプのように自然に挟み込まれるコトバになること。
ある時、注目されている若手経営者のインタビューをしたが「経営者の仕事はRPGを作ること」という話が印象的でした。社員が夢中になって没頭できる目標や設定、デザインを整えることに集中する。それができると、発破をかけずとも自然にそれぞれのプレイヤーは仕事をやり込んでどんどんレベルアップしていく。
カーケーションでは、大きな戦略やビジョンを描く仕事を。
カーケーションでは、細かなExcel仕事ではなく、大きなビジョンや戦略を描く仕事がオススメ。潮騒を聴きながらおおらかな気分で構想すると、全脳思考によって思いがけない要素同士が繋がり、皆のココロを掻き立てる魅力的な青図が生まれます。ビジョンなくして動員なし。経営層こそカーケーションを。
具体的な言語化の方法論については、「働き方上手さんの言語化術」にて紹介していますので、カーケーション前に是非まとめてチェックを。
働き方上手さんの言語化術記事一覧
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