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働き方改革

  • 2022年11月20日

【カーケーションにピッタリのお仕事特集③】個の時代のセルフブランディングのストーリー戦略策定

SNSを基盤とした個の時代の到来により重要となる「セルフブランディング」にもストーリー戦略が必要。そしてほとんどの人にとって、自分のプロデューサーは自分自身。一つ一つの投稿は、望ましいポジショニングを獲得するための一歩ずつの道程。そのロードマップを描くのにもカーケーションは最適です。 個の時代のセル […]

  • 2022年11月6日

ニューノーマル時代のトンマナ。「カジュアル&リラックス」でもビジネスモード

知的で創造的な仕事は心理的安全性が確保された職場環境が前提となります。全員がイライラしていたり、お互いの意見に対して否定的な環境の下では自由闊達なアイデアは出ませんし、本来のパフォーマンスも発揮できません。 だから人あたりやチームの中で「醸すフンイキ」も、今や重要な能力のひとつです。中途採用で「カジ […]

  • 2022年10月30日

テンポのよいチーム運営術。鍵は非同期コミュニケーションにおける時間感覚のすり合わせ

テレワークを前提としたプロジェクトチーム運営においては、非同期コミュニケーションにおける時間感覚のすり合わせも大事な要素。チャット感覚でテンポよくやりとりしたい派と、まとめて返信したい派。そのままにするとストレスが発生します。 また、非同期だから24時間いつでもメッセージしてもいいのか、OFFの時間 […]

  • 2022年10月23日

プロセスよりも、成果の時代に「前向き」に適応する。鍵は仕事⇔学習のサイクル確立

そもそもニューノーマルでの常態であるリモートワーク下では「仕事の頑張り・プロセス」が見えづらいので、自然と結果重視にならざるを得ません。しかし、これは一概に悪いことともいえません。生産性が低いといわれる日本の会社員の仕事のやり方を抜本的に変えるチャンスでもあるのです。 結果とプロセスを両方評価される […]

  • 2022年10月16日

同僚から、カンパニー(仲間)へ。オフサイト向け貸別荘「淡路島C-Side 2号棟」がオープン

仕事の内容が高度化し創造性やシナジー効果が求められるにつれ、パーパスやMVVなど、一緒に働く者同士の価値観の共有が重要に。その流れを受けいつもの職場とは雰囲気を変えて「社員同士がとことん語り合う」オフサイトミーティングを行う企業が増えています 貸別荘で、オフサイトミーティングを。 どうせなら部署やチ […]

  • 2022年10月9日

【カーケーションにピッタリのお仕事特集②】経営者編:ビジネスのストーリーを描く

近年広報やブランディング領域で重要性が増している「ストーリー設計」もカーケーションにピッタリの仕事。ひっきりなしにノイズが入る環境では、まとまった集中力は出ません。作家が海辺の宿に逗留し、物語の構想を練るように、これからはビジネスの世界でも「缶詰め」が取り入れられていくでしょう。 カーケーションによ […]

  • 2022年10月2日

離れているからこそ、心は密接に。ビジネスチャットを活用した「場のリード術」

プロジェクトチームはまず「心理的安全性」の確保が基本。各地に散らばる才能をサイバースペースで束ねたチームでは「場」による物理的な近接性がない分、精神的な親密性がチームの結束力を担保します。リーダーの最初の仕事は、場の空気をリードすること。 これには、感謝と称賛、リスペクトを見える化できるツールの活用 […]

  • 2022年9月18日

新しい時代には、社員同士の認識もリセットを。いま押さえておきたいニューノーマルの「新常識」

令和に入り、テクノロジーと人々の意識が一気に変わりました。長らくかけ声だけで遅々として変革が進まなかった人々の働き方はいま「ニューノーマル」によって再定義されています。人によって解釈に違いはあれど、最低限の共通認識は持っておいた方がお互い気持ちよくパフォーマンスを発揮できます。 ワーケーションやカー […]

  • 2022年9月4日

企業の垣根を超えた「個」のチームをうまく束ねるには?働き方上手さんのプロジェクトチーム運営術

企業の垣根を超えていくつものスモールチームで仕事を進める時代。職場もオフィスからSlackチャンネルへ移行し、その情報空間の中で社員やフリーランス、副業スペシャリストなどが一緒に価値創造をしていく「プロジェクトチーム」が仕事の中心になっていきます。 当然これまでのような「同じ会社」という仲間意識をベ […]

  • 2022年8月28日

【カーケーションにピッタリのお仕事特集①】経営者編:社員のハートをつなぐ「コトバ」づくり

リモートワークが定着した今、会社は「場」のつながりから「価値観」のつながりにシフトしています。仕事における夢や規範を共有できてはじめてカンパニー(仲間)になれる。そこで重要度が増しているのが、才能と情熱に溢れた仲間が貴重な人生の一定期間を注げるだけの魅力的なパーパスやビジョンです。 経営者の仕事は、 […]